Ako je osoba tretirana nejednako temeljem njenog spola ili roda s obzirom na drugu osobu u sličnoj situaciji koja je drugog spola ili roda, takvo postupanje može predstavljati diskriminaciju temeljem spola ili roda.
„Spol” se odnosi na oznaku dodijeljenu pri rođenju. „Rod” se odnosi na društvena očekivanja i uloge koje se vežu uz spol. „Rodno izražavanje” je način na koji osoba izražava svoj rod kroz izgled, odijevanje i ponašanje.
Postoje mnogi rodni stereotipi u društvu. Naprimjer, vjerovanje da određeni posao moraju raditi žene zbog njihovog spola ili da su žene manje sposobne od muškaraca donositi odluke jer su više emocionalne.
Rodni stereotipi često dovode do rodne diskriminacije te se nekim osobama uskraćuju određena prava zbog njihovog spola ili roda. Osim toga, postoje različiti načini na koje se diskriminacija može očitovati, a to nije uvijek izravno i otvoreno. Zato je važno znati raspoznati različite vrste diskriminacije.
Diskriminacija u radnom odnosu
Diskriminacija na osnovi spola i roda, osobito prema ženama, često se događa u kontekstu zaposlenja. Do nje dolazi, na primjer, zapošljavanju, napredovanju ili određivanju visine plaće.
primjer Diskriminacija žene na osnovi spola dogodila bi se ako joj se odbije zaposlenje jer poslodavac misli da bi mogla zatrudnjeti ili ako bi poslodavac za obavljanje istog posla muškarcu dao višu plaću. Do diskriminacija muškarca na osnovi spola došlo bi u slučaju da se samo žene zapošljavaju kao socijalne radnice jer se smatra da imaju više empatije.
Seksualno uznemiravanje također je oblik diskriminacije koji se javlja na radnom mjestu. U slučajevima seksualnog uznemiravanja, žrtva možda nije primila nižu plaću ili bila spriječena u napredovanju. Međutim, osoba može biti izložena neprimjerenim seksualnim komentarima ili drugoj vrsti neprimjerenog ponašanja na radnom mjestu.
primjer Neprimjerene seksualne šale ili materijali postavljeni na oglasne ploče koji stvaraju neprijateljsko radno okruženje bi bili smatrani seksualnim uznemiravanjem. Zahtjev nadređenog u hijerarhiji da podređeni toleriraju seksualno nabacivanje kao uvjet za napredovanje ili ostajanje na poslu predstavlja seksualno uznemiravanje.
U ovom vodiču možete pročitati više o najčešćim sferama života u kojima dolazi do diskriminacije.