Diskriminacija može biti u obliku neželjenog ponašanja ili ophođenja, odnosno uznemiravanja.
Uznemiravanje je neželjeno ponašanje ili ophođenje koje vrijeđa dostojanstvo osobe ili stvara zastrašujuće, neprijateljsko, degradirajuće, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Seksualno uznemiravanje je neželjeno fizičko, verbalno ili neverbalno ponašanje ili ophođenje seksualne prirode.
Je li određena vrsta ponašanja uznemiravanje ne određuje počiniteljeva namjera, već učinak koji ono ima na žrtvu.
Ponašanje koje bi moglo predstavljati uznemiravanje može imati mnogo različitih oblika, kao što su neželjeno fizičko ponašanje, uvredljive, neprimjerene šale, osobne uvrede, nepoželjne primjedbe o nečijem izgledu, etničkom podrijetlu ili obiteljskom statusu, izolacija od strane drugih kolega, pokazivanje uvredljivog, seksualno eksplicitnog sadržaja ili nasilničko ponašanje.
primjer Pričanje uvredljivih šala o osobama određenog etničkog podrijetla na radnom mjestu može predstavljati uznemiravanje. Slanje eksplicitnih tekstualnih poruka o seksualnim preferencijama može predstavljati seksualno uznemiravanje.
Negativni komentari o kvaliteti nečijeg rada, bez osvrta na osobne karakteristike, ne predstavljaju uznemiravanje.
primjer E-poruke vezane uz posao s negativnim komentarima o nečijim radnim navikama, ako su napisane na neutralan način i odnose se na stvarni učinak, ne krše zabranu uznemiravanja.