U određenim situacijama različito postupanje na temelju osobnih karakteristika može biti dopušteno ili čak obavezno. Međutim, takve situacije su rijetke i moraju biti iscrpno opisane u zakonu.
U određenim iznimnim situacijama dopušteno je različito postupanje na temelju osobnih karakteristika. Na primjer, kada je određena osobna karakteristika vrlo važna za posao ili kada su obrazovanje ili dobra i usluge namijenjene osobi koja pripada određenoj skupini. Državna i lokalna tijela obično imaju puno manje prostora za primjenu iznimaka nego privatni subjekti i pojedinci.
Ponekad ove iznimke i različito postupanje mogu postati dio državne politike suzbijanja povijesno prisutne ili duboko ukorijenjene diskriminacije. U ovom slučaju različito postupanje ima za cilj poboljšati prilike pojedinih skupina ljudi koje su u neravnopravnom položaju u društvu. Na primjer, razumna prilagodba u radnom okruženju nužna je za bolji tretman i sprječavanje diskriminacije osoba s invaliditetom.
O ovom odjeljku
Ovaj odjeljak Vodiča objašnjava najčešće iznimke koje u određenim situacijama mogu opravdati različito postupanje.
Pročitajte više o najčešćim iznimkama: