Štrajkovi su zakonit način da se obrane zahtjevi radnika koji se tiču, na primjer, uvjeta rada, visine plaća ili otpuštanja.
Štrajk je način rješavanja kolektivnog interesnog spora u kojem radnici ili grupa radnika dobrovoljno, u cijelosti ili djelomično, prekidaju rad kako bi postigli ispunjenje zahtjeva. Štrajk je konačno sredstvo za postizanje cilja i dopušten je samo ako pregovori nisu rezultirali dogovorom.
Pravo na štrajk nije neograničeno i dopušteno je samo u pojedinim slučajevima nakon određene procedure.
O ovom odjeljku
Ovaj odjeljak objašnjava kako zakonito organizirati štrajkove i kakva ograničenja država može nametnuti u skladu sa zahtjevima ljudskih prava.